辽宁东港：多措并举推动退役军人高质量发展

自2021年退役军人事务部开展“建设东港市退役军人安置帮扶示范区”先行试点以来，辽宁东港着眼“精安置、大帮扶”工作布局，着力完善“一人一编、科学用编、编销人留”的编制保障办法，构建多层次、多渠道退役军人帮扶援助体系，全面推动退役军人工作高质量发展。

近年来，东港退役军人事务局积极探索创新，实现人才资源精准配置。近三年来，东港市接收安置转业军官15人，征集安置岗位26个，供需比达1:1.6；接收安排工作退役士兵188人，征集安置岗位230个，供需比达1:1.2。

保障“一人一编”。根据近三年接收安置转业军官和安排工作退役士兵平均数，对全市党政群机关、事业单位自然减员空出的编制和因职能调整增加的编制，按不低于10%比例预留空编用于安置退役军人，确保100%落实编制。在制定安置岗位计划时，按照年度实际接收人数的120%比例征集安置岗位，让退役军人有充足选择空间。

保障“科学用编”。针对当前基层事业单位任务重、人手少，急需补充新鲜力量的现实需要，在征集安置岗位时，有针对性地征集基层事业单位管理岗位，鼓励引导退役士兵到基层一线建功立业。三年来，东港市安置到乡镇事业单位管理岗位98人，占事业单位接收安置人数的53%。

保障“全程服务”。将退役军人接收报到涉及的8个部门、16个具体事项，通过东港市“退役军人接收报到一网通办信息系统”集成化办理，实现“一站受理”“一网通办”。对取得专业技术职称资格的退役士兵，在岗位空缺时优先聘用。三年来，共有38名事业工勤岗位退役士兵按规定转到事业管理岗位。